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    • Dalla banca alla banca: i primi passi per scoprire la propria carriera

    Dalla banca alla banca: i primi passi per scoprire la propria carriera

    "Dalla banca alla banca - i primi passi verso la scoperta della tua carriera" è un progetto cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) attraverso il Programma per l'Istruzione e l'Occupazione 2021-2027 (EEP), con la priorità di aumentare la qualità dell'offerta di istruzione e formazione per garantire l'equità del sistema e un migliore adattamento alle dinamiche del mercato del lavoro e alle sfide dell'innovazione e del progresso tecnologico. 

    L'obiettivo specifico è quello di migliorare la qualità, l'inclusività, l'efficacia e la pertinenza al mercato del lavoro dei sistemi di istruzione e formazione, anche attraverso la convalida dell'apprendimento non formale e informale e la promozione dell'introduzione di sistemi di formazione duale e di apprendistato (FSE+). Lo scopo è quello di sostenere l'acquisizione di competenze chiave, comprese le competenze imprenditoriali e digitali.

    Codice applicazione: PEO/71/PEO_P7/OP4/ESO4.5/PEO_A49, cod MySMIS: 311736.

    Il periodo di attuazione del progetto va dal 1° novembre 2024 al 31 ottobre 2026.

    Il valore totale del progetto è di 4.929.602,00 RON e il cofinanziamento dell'UE è di 4.683.120,20 RON.

    L'obiettivo generale del progetto è aumentare la rilevanza della formazione professionaledi 400 studenti organizzando 400stage all'interno di Banca Transilvania. 

    • Il nostro obiettivo è migliorare le competenze imprenditoriali e adattare le competenze e le qualifiche relative ad ambiente, clima, energia, economia circolare e bioeconomia. Intendiamo sviluppare un programma di sviluppodelle competenze imprenditoriali della durata di 24 mesi per 400 studenti, al fine di acquisire le competenze richieste dai settori della transizione climatica.
    • Il nostro obiettivo è quello di migliorare la rilevanza della formazione professionale di 400 studenti, attraverso la partecipazione a stage di formazionepratica pressooperatori economici e per professioni correlate al loro campo di formazione, intervento concretizzato in 24 mesi.
    • Sviluppare il livello di motivazione e coinvolgimento nelle attività di apprendimento sul lavoro attraverso l'innovazione e la creatività per 400 tirocinanti, fornendoindennitàper la partecipazione astage e organizzandoconcorsiprofessionali, che culminano in premi, nell'arco di 24 mesi.
    • Miglioramento del livello di qualificazione di 241 tirocinanti che hanno completato con successo itirocini, un intervento concretizzato in 24 mesi.
    • Sensibilizzazione alla correlazione tra esigenze formative ed esigenze del mercato del lavoro, attraverso l'esecuzione di un'analisi peranticipare leesigenze orizzontali per lo sviluppo dell'offerta formativa di , intervento concretizzato nell'arco di 24 mesi.

    Come potete partecipare alla nostra storia?

    • Età compresa tra i 18 e i 35 anni alla data di ingresso;
    • È necessario essere iscritti a un istituto di istruzione superiore accreditato (pubblico o privato) in un programma ISCED 6-8;
    • È necessario risiedere legalmente in Romania, in una delle regioni meno sviluppate - Centro, Sud-Est, Sud-Est, Sud-Muntenia, Sud-Ovest Oltenia, Nord-Est, Nord-Ovest, Ovest;
    • Non deve essere stato incluso nel gruppo target di un altro progetto cofinanziato dal PO 2021-2027.

    Come funzionerà il progetto?

    I tirocini avranno una durata di 90 ore, distribuite su 15 giorni lavorativi e si svolgeranno presso le filiali e le agenzie di Banca Transilvania. La durata dei tirocini sarà adattata in base al programma di ciascuna università partner.

    Potrete crescere personalmente e professionalmente grazie a un corso speciale progettato per migliorare le vostre capacità imprenditoriali. Imparerete a conoscere temi importantissimi come la tutela dell'ambiente, il cambiamento climatico e l'economia circolare. Poi farete un'esperienza pratica presso Banca Transilvania, una delle più grandi banche della Romania. 

    Inoltre, al termine del tirocinio si riceve anche un'indennità netta di 540 lei (l'importo può variare a seconda del numero di ore di tirocinio nel programma di ciascuna università partner) e la possibilità di vincere premi di 2.000 lei (lordi) in un concorso professionale.

    Il progetto è allineato con le priorità dell'Unione europea sull'attuazione del Pilastro europeo dei diritti sociali, che mira a sviluppare un'Unione più equa e inclusiva. Inoltre, mira a migliorare la qualità e la pertinenza dell'istruzione per il mercato del lavoro, a promuovere le competenze digitali e imprenditoriali e a integrare i programmi di formazione duale.

    Attraverso questi programmi, vogliamo affermare il nostro impegno per la formazione delle nuove generazioni, il loro sviluppo professionale e il mantenimento di un ambiente imprenditoriale sostenibile in Romania. Con oltre 11.000 dipendenti, Banca Transilvania è una delle più grandi aziende in Romania dove è possibile iniziare la propria carriera.

    Per informazioni dettagliate sugli altri programmi cofinanziati dall'Unione europea, visitare il sito www.mfe.gov.ro.