BT, il datore di lavoro più attraente del settore finanziario, secondo la ricerca Randstad Employer Brand Research

Banca Transilvania è, per il secondo anno consecutivo, il datore di lavoro più attraente nel settore finanziario, secondo l'ultima indagine condotta da Randstad Romania Employer Brand Research.

In Romania, la ricerca si è basata su un campione di oltre 4.000 dipendenti di 150 aziende, parte della più completa indagine indipendente sul marchio del datore di lavoro al mondo. Secondo il sondaggio, lo stipendio interessante e i benefit sono le caratteristiche principali del datore di lavoro ideale per i rumeni, che contano di più nella scelta di un lavoro.

Se nel 2023, secondo lo studio di Randstad Romania, le parole chiave erano inclusione e diversità, nel 2024 a queste si aggiungeranno equità e intelligenza artificiale.

Informazioni su persone e aziende in Romania

• L'equità e l'inclusione sono fondamentali per attrarre e trattenere le persone all'inizio della loro carriera.
  
  
• I Millennials e i Gen Xers attribuiscono maggiore importanza alla sicurezza del lavoro.
  
  
• Un pacchetto retributivo attraente, l'atmosfera del luogo di lavoro, la stabilità del lavoro e l'equità sono i principali fattori che influenzano la scelta del lavoro.
  
  
• Quasi tre quarti dei dipendenti rumeni si sentono impegnati nel loro ruolo attuale e il 56% è più motivato rispetto all'anno scorso. La retribuzione e i benefit sono la ragione principale della mancanza di impegno, mentre l'apprezzamento è fondamentale per la motivazione.
  
  
• Otto dipendenti su dieci ritengono importante la riqualificazione, senza differenze significative tra i gruppi di età.
  
  
• L'equilibrio tra vita privata e lavoro è particolarmente importante per i talenti digitali, mentre i dipendenti delle aree professionali e operative danno maggiore importanza alle iniziative di equità.

L'azienda olandese Randstad è oggi leader internazionale nei servizi per le risorse umane. In Romania, contribuisce da 8 anni all'evoluzione del mercato del lavoro.

Un'indagine annuale di questo tipo è un'opportunità per le aziende di sviluppare o adattare strategie proattive per i dipendenti. Per i marchi che sono tra i datori di lavoro più attraenti, come Banca Transilvania, i risultati della Randstad Romania Employer Brand Research sono una conferma del suo riconoscimento come marchio datore di lavoro.

Più di 10.000 persone fanno parte del team BT e l'età media è di 39 anni.