Banca Transilvania ha ricevuto il riconoscimento di The Most Attactive Employer in the Finance Sector (Romania), a seguito dei risultati della Randstad Employer Brand Research, la ricerca sul marchio del datore di lavoro più completa al mondo. L'analisi condotta in Romania si è basata su interviste online a oltre 3.800 intervistati.

Banca Transilvania è un ambiente dinamico con reali opportunità di sviluppo in un'organizzazione forte, nota per il magnetismo del suo marchio. È un luogo in cui si è incoraggiati a fare il passo più lungo della gamba, ma anche motivati a scoprire l'impatto che il proprio lavoro ha nella comunità. BT si occupa di impatto, persone e storie. Ecco perché siamo #PeopleofBT e la nostra proposta è di scoprire chi potete essere nella nostra storia. Nevenca Doca, Direttore Esecutivo Risorse Umane, Banca Transilvania

Cosa vogliono i dipendenti rumeni nel 2024

I risultati della ricerca di quest'anno mostrano che tra le tendenze e le preferenze nelle dinamiche dei dipendenti di anno in anno, la costante che fa la differenza nel rapporto organizzazione-lavoro rimane la stessa: l'employer brand. In Romania siamo ancora nella fase di affinamento delle strategie dedicate a quest'area, per la maggior parte delle aziende, e siamo felici di constatare che siamo sempre più coinvolti nella loro elaborazione, il che ci permette di contribuire a incontri davvero significativi tra talenti e datori di lavoro. Mihaela Maranca, Country Manager, Randstad Romania

In Romania, i principali fattori che influenzano la scelta del lavoro sono: pacchetto retributivo interessante, atmosfera sul posto di lavoro, stabilità del lavoro ed equità. Mentre nel 2023 le parole chiave dell'anno erano inclusività e diversità, nel 2024 sono state aggiunte equità e intelligenza artificiale.